„Alles, was die Menschen in Bewegung setzt, muß durch ihren Kopf hindurch; aber welche Gestalt es in diesem Kopf annimmt, hängt sehr von den Umständen ab...”

In meiner Praxis haben Sie, neben der klassischen Paarberatung, die Wahl zwischen verschiedenen Beratungsoptionen, die ich Ihnen hier kurz vorstellen möchte.

Sollten Sie besonderes Interesse an einem bestimmten Setting haben, sprechen Sie mich im Erstgespräch darauf an, so dass wir gemeinsam über Vorteile und ggf. Befürchtungen Ihrerseits für Ihre spezielle Situation sprechen können.

Paarberatung mit mir und meinem Kollegen Christoph Heumann
Setting: 90 Minuten
Honorar: 200,-€

Ihre Vorteile: Sie haben sowohl ein männliches und weibliches Gegenüber und damit eine weibliche und männliche Sichtweise; vier Augen sehen mehr als zwei

Paarberatung mit Reflecting Team
Setting: 90 Minuten
Honorar: 150,-€

Ihre Vorteile: höhere Vielfalt der Pespektiven, hohe Effektivität

Die Methode des „Reflecting Teams“ kommt aus der systemischen Therapie und ist eine von Tom Anderson entwickelte Interventionsarbeit (therapeutische Vorgehensweise).
Ziel ist es, einen Freiraum für die Entwicklung vielfältiger Perspektiven und angemessener Ideen und Lösungs-möglichkeiten zu schaffen, in dem die Integrität der Kunden/Klienten gewahrt bleibt und das Annehmen von Vorschlägen erleichtert wird. Dazu begeben sich die beteiligten Systeme (Ratsuchende und Beratende, Beobachtende) in einen gemeinsamen Prozess von abwechselnd gerichteter und ungerichteter Kommunikation.

Praktisch nehmen hierbei zwei bis drei in der Methode geschulte TherapeutInnen eine reflektierende Position ein. Sie verfolgen das Beratungsgespräch (gerichtete Kommunikation) zwischen einem Therapeuten und einer ratsuchenden Familie oder eines Paares indem sie direkt mit im Raum sitzen. Sie beteiligen sich nicht aktiv am Gespräch, hören jedoch aufmerksam zu. Nach einer gewissen Zeit werden die Positionen gewechselt. Die Mitglieder des Reflecting Teams denken jetzt laut über den von ihnen beobachteten Gesprächsprozess nach (ungerichtete Kommunikation) und tauschen Ideen bezüglich der Klienten aus.

Klienten und Therapeut hören sich die Gedanken des Reflecting Teams an, die in einer wertschätzenden, unterstützenden und hilfreichen Art und Weise geäußert werden. Anschließend sprechen die Klienten mit dem Therapeuten über ihre Gedanken, die beim Zuhören entstanden sind. Der Wechsel von Interviewebene zur Reflexionsebene kann mehrmals erfolgen.

Auf diese Weise kann eine zusätzliche Beobachtungsebene und Außenperspektive erzeugt werden: Der Therapeut, der mit den Klienten spricht, kann von Beobachtern, die nicht Teil dieser therapeutischen Beziehung sind, Informationen erhalten, die ihm ohne dieses Setting nicht zugänglich wären.

Ihr Vorteil: Der erhöhte Aufwand (mehrere Therapeuten) bringt eine höhere Vielfalt der Perspektiven, vermindert Therapiefehler und Einseitigkeiten und wird mit hoher Effektivität belohnt. Dadurch wird auch das Ziel des systemischen Ansatzes, der an einer mehrere Perspektiven umfassenden Analyse eines Problems interessiert ist, verwirklicht.

Weiterführende Informationen
Reflecting Team (wikipedia)
Systemische Beratung und Therapie (wikipedia)